Beneficios para Empleados

Retribución Flexible

Diseño e implantación de planes de retribución flexible que permiten a los empleados destinar parte de su salario bruto a productos con ventajas fiscales, incrementando su salario neto efectivo.

Productos disponibles con ventaja fiscal

Seguro Médico

Las primas del seguro de salud destinadas a través del plan de retribución flexible están exentas de IRPF hasta 500 € anuales por persona asegurada.

Ticket Restaurante

El empleado puede destinar hasta 11 € diarios en comidas con exención fiscal total, equivalente a más de 2.400 € anuales libres de IRPF.

Transporte Colectivo

Uso de abono transporte o transporte de empresa exento hasta 136,36 € mensuales, incentivando la movilidad sostenible con ventaja fiscal para el empleado.

Guardería y Educación Infantil

Los cheques guardería y servicios de educación infantil hasta 3 años están exentos de IRPF sin límite de importe, siendo el beneficio de mayor impacto fiscal.

Formación Profesional

Los gastos de formación y reciclaje profesional relacionados con el puesto de trabajo están exentos de IRPF cuando los financia la empresa a través del plan.

Seguro de Vida

Las primas del seguro de vida contratado a través del plan de retribución flexible están exentas de IRPF hasta 500 € anuales por empleado.

¿Para quién es este plan?

Empresas de cualquier tamaño con empleados en nómina

Startups y scale-ups que compiten por talento con grandes empresas

Empresas que quieren aumentar la satisfacción sin incrementar coste salarial

RRHH que buscan modernizar su oferta de beneficios

Cualquier empresa con empleados por encima del SMI

Grupos con diversidad de perfiles y necesidades distintas

Por qué implantarlo con Ramos Fraga

El empleado aumenta su salario neto sin coste extra

Al destinar parte del salario bruto a productos exentos, el empleado reduce su base imponible de IRPF y aumenta su poder adquisitivo neto sin coste adicional para la empresa.

Plataforma de beneficios sin coste administrativo

Implantamos y gestionamos la plataforma tecnológica de retribución flexible sin coste administrativo para el departamento de RRHH ni para la empresa.

Comunicación y onboarding de empleados incluidos

Nos encargamos de la comunicación del plan a los empleados, la formación inicial y el soporte continuo, garantizando una adopción alta y una experiencia satisfactoria.

Solicita información

Cuéntanos el número de empleados y te explicamos cómo implantar el plan de retribución flexible sin coste ni complejidad para tu empresa.

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