Beneficios para Empleados

Ahorro Colectivo y Previsión Empresarial

Planes de previsión empresarial con ventajas fiscales para empresa y empleado. Complemento a la pensión pública y herramienta de fidelización a largo plazo.

Modalidades y coberturas

Plan de Pensiones de Empleo

Plan de Pensiones de Empleo (PPE) con aportaciones empresariales y voluntarias del empleado, con deducción fiscal en el Impuesto de Sociedades para la empresa.

Seguro Colectivo Vida-Ahorro

Seguro Individual de Ahorro a Largo Plazo (SIALP) en modalidad colectiva, con ventajas fiscales en el rescate y rentabilidad garantizada o vinculada a índices.

Plan de Previsión Social Empresarial

Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE) que combina ahorro a largo plazo con cobertura de fallecimiento e invalidez, con tratamiento fiscal equiparado al PPE.

Seguro de Jubilación con Prestación Garantizada

Seguro de ahorro colectivo con capital garantizado a la jubilación, eliminando el riesgo de mercado para el empleado y ofreciendo una prestación previsible.

Aportaciones Extraordinarias por Objetivos

Posibilidad de realizar aportaciones extraordinarias vinculadas al cumplimiento de objetivos individuales o colectivos, como herramienta de incentivación variable.

Rescate Anticipado en Supuestos Legales

Posibilidad de rescatar anticipadamente los derechos consolidados en situaciones legalmente previstas: desempleo de larga duración, enfermedad grave o dependencia.

¿Para quién es este plan?

Empresas con plantillas estables que buscan fidelizar empleados

Empresas que quieren complementar la pensión pública de sus trabajadores

Organizaciones con convenios que incluyan aportaciones a planes

Empresas que optimizan su carga fiscal en el IS

Autónomos con trabajadores que buscan reducir tributación

Grupos empresariales con programas de compensación total

Por qué contratarlo con Ramos Fraga

Reducción de la base imponible del IS

Las aportaciones empresariales al plan son gasto deducible en el Impuesto de Sociedades, reduciendo directamente la carga fiscal de la empresa.

Gestión del plan sin coste administrativo

Nos encargamos de toda la gestión administrativa del plan: altas, bajas, cambios de aportación y comunicaciones legales, sin coste adicional para la empresa.

Acceso a fondos con mayor rentabilidad potencial

A través de gestoras de primer nivel, los empleados acceden a fondos de inversión diversificados con mayor potencial de rentabilidad que el ahorro bancario tradicional.

Solicita tu presupuesto

Cuéntanos el tamaño de tu empresa y tus objetivos de previsión y te preparamos una propuesta sin compromiso en menos de 24 horas.

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